Recado do Rodolfo Carvalho, da YR: “Estamos com vagas de estágio para o Planejamento aqui na Y&R São Paulo. Buscamos estudantes com muita vontade de aprender e sem frescura na hora de botar a mão na massa. Não é preciso ter experiência em Planejamento, mas é essencial ser bom de texto e ter capacidade de [...]
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CABORÁVEIS DE PLANEJAMENTO 2011 – novo evento do GP
Seguindo firme no compromisso de fazer eventos mensais, o GP apresenta o evento de Novembro – CABORÁVEIS DE PLANEJAMENTO 2011. O Caboré é um dos prêmios mais cobiçados do mercado publicitário brasileiro. E o GP preparou esse evento para que todos possam conhecer a trajetória profissional, acertos e erros dos 3 indicados para profissional de [...]
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Effie Awards: o grande vencedor
Depois de conhecer os vencedores do Effie 2011, na ultima segunda-feira (dia 17/10) rolou o evento de premiação e pudemos conhecer também grande destaque do ano: o vencedor do Gran Effie. Vale lembrar que case Gran Effie, “Uma verdade inconveniente” da PepsiCo e da AlmapBBDO, também foi finalista no Young Lions desse ano. O Meio&Mensagem, [...]
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Effie Awards: saíram os vencedores
Saiu a lista dos vencedores do Effie Awards Brasil 201, o prêmio que em mais de 40 países reconhece a efetividade dos cases de comunicação e marketing. A quarta edição brasileira do prêmio, representado pelo Meio & Mensagem, contou com o patrocínio da ESPM, o apoio da Nexial e, mais uma vez, do Grupo de [...]
Continue LendoEnergy busca gerente de planejamento junior
Mensagem do Rafael Coca, da Energy: “A Energy está com uma vaga de Gerente de planejamento estratégico junior, os requisitos são: experiência prévia em planejamento estratégico de comunicação e gestão de marcas em agência de propaganda; domínio do universo digital não é mandatório, mas será um bom diferencial. Os CVs devem der enviados para rafael.coca@energybr.com [...]
Continue LendoAG2 Publicis Modem busca planejador pleno e sênior
Recado da Roberta Tótora, da AG2 Publicis Modem “A AG2 Publicis Modem busca dois profissionais para a equipe de planejamento: o primeiro, pleno, precisa ter pelo menos 3 anos de experiência em comunicação digital e o segundo, sênior, pelo menos 5 anos. Os candidatos devem ter visão de comunicação 360, com especialidade na definição e [...]
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